Julio de 2025
Delmar Knepp
Diseñador de Paneles de Pared
Este mes, estamos emocionados de destacar a Delmar Knepp, un miembro dedicado del equipo de Wagler que aporta tanto experiencia como excelencia a cada proyecto en el que trabaja. Con cuatro años en Wagler, Delmar se ha hecho conocido por su fuerte ética de trabajo, su espíritu colaborativo y su enfoque reflexivo hacia su rol. Ya sea resolviendo problemas sobre la marcha o brindando una mano a un compañero, Delmar es alguien en quien siempre se puede confiar.
¿Quieres conocer un poco mejor a Delmar?
Mira nuestra última entrevista en video, donde comparte ideas sobre su rol, qué lo motiva en el trabajo y algunos datos curiosos que quizás no conocías.
Junio de 2025
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¿Quieres leer algunos datos curiosos y anécdotas interesantes que descubrimos sobre Adil?
Adil
Outkidoute
Aseguramiento de Calidad
P: ¿Cuál es su puesto actual en Wagler LLC, cuánto tiempo lleva en la empresa y cómo es un día típico para usted?
R: Estoy en el departamento de Control de Calidad. Llevo 8 años en la empresa. Analizo, corrijo y diseño planos de construcción para la empresa, reviso los dibujos estructural y arquitectónicamente, y ayudo a los compañeros de campo a resolver problemas, sirviendo también como enlace entre los delineantes y los diseñadores.
P: ¿Qué le atrajo a trabajar en Wagler LLC y cómo describiría la cultura, los valores y las prácticas de seguridad de la empresa? ¿Qué es lo que más valora de ser parte del equipo?
R: Me gusta el hecho de que desarrollan y construyen grandes proyectos. Compartimos principios similares en cuanto a cuidar a las personas mientras se hacen bien las tareas. El lema principal de la empresa es la seguridad primero. Todos te tratan como si fueras parte de la familia. La empresa proporciona todas las herramientas necesarias para desempeñar los trabajos con éxito. Me gusta que todos los parámetros de seguridad se comuniquen claramente a todos los empleados.
P: ¿Cómo colaboran los miembros del equipo en los proyectos y cómo impacta eso en la productividad? ¿De qué manera prioriza la empresa la calidad y la innovación en su trabajo?
R: Todos los miembros del equipo se comunican constantemente para asegurar que el proyecto avance de forma eficiente y con la menor cantidad de inconvenientes posible. De hecho, esta es la esencia de mi función: garantizar prácticas innovadoras y el control de calidad.
P: ¿Cuál ha sido su momento más memorable en la empresa, y puede compartir un proyecto o logro del que se sienta especialmente orgulloso?
R: La relación cercana entre empleados y dueños; me sentí honrado de ser invitado y asistir a la boda de Krystal. Hay muchos proyectos memorables, pero mencionaré algunos como ejemplos, sin limitarme a ellos: South Park Charlotte, State Street Nashville, Novel EdgeHill Nashville.
P: Mirando hacia atrás en su carrera hasta ahora, ¿de qué logro se siente más orgulloso y cuál es un momento destacado que le hizo sentirse orgulloso de trabajar aquí?
R: Mi mayor logro fue mi ascenso al departamento de Control de Calidad. Cuando me ascendieron y me permitieron mudarme de regreso a mi ciudad natal para estar cerca de mi familia y trabajar desde casa.
P: ¿Cuál ha sido el mayor desafío que ha enfrentado durante su tiempo en Wagler LLC?
R: El mayor desafío fue intentar sacar a todos los trabajadores del sitio de trabajo cuando ocurrió un incendio durante el proyecto de South Park en Charlotte.
P: ¿Qué habilidades ha desarrollado o mejorado mientras trabajaba aquí, y ha recibido alguna capacitación u oportunidad de crecimiento profesional?
R: Mis habilidades de comunicación han mejorado mucho. Siempre que necesito una respuesta a un problema en curso o hago una consulta, siempre hay alguien dispuesto a ayudar o responder. También he recibido capacitación en seguridad.
P: ¿Cómo contribuye su función al éxito general de la empresa y qué es lo que más gratificante le resulta de su trabajo?
R: Identifico los problemas y los paso a los diseñadores para que los corrijan antes de la producción, lo cual minimiza los errores (material y mano de obra) y ahorra mucho dinero durante la construcción. Ver los proyectos terminados es una gran recompensa y satisfacción para mí.
P: ¿Cómo le ha apoyado la empresa a través del liderazgo, mentoría o comunicación?
R: Los líderes siempre son muy receptivos y los canales de comunicación están completamente abiertos. Mis mentores han sido los líderes de la empresa, quienes siempre han estado presentes cuando necesitaba ayuda.
P: ¿Qué consejo le daría a nuevos empleados, futuros líderes o a alguien que esté considerando unirse a Wagler LLC?
R: Trabaja duro y tendrás éxito en esta empresa. Siempre lidera con el ejemplo. Sé receptivo, escucha y trabaja duro y con diligencia.
P: ¿Cómo describiría su experiencia general con la empresa en una frase?
R: Trabajar en Wagler LLC, como trabajar en un ambiente familiar, te enorgullece y te impulsa a esforzarte más y sentirte orgulloso de los resultados.
P: Solo por diversión—¿cuál es su película favorita, restaurante y pasatiempo fuera del trabajo?
R: Gladiador. LongHorn Steakhouse. Me gusta pasar tiempo con mi familia.
Mayo de 2025
Este mes, nos enorgullece destacar al increíble equipo de liderazgo detrás del proyecto de los Apartamentos Meridian.Su dedicación, experiencia y mentalidad resolutiva fueron fundamentales para entregar esta compleja construcción a tiempo y dentro del presupuesto. Desde la coordinación de múltiples equipos hasta el mantenimiento de una comunicación clara y el cumplimiento de los altos estándares de Wagler, este equipo ejemplificó lo que significa un gran liderazgo en el campo. |
![]() De izquierda a derecha: Alex Cerna (superintendente de campo) Larry Wagler (fundador y director ejecutivo), Carlos Bethancourth (director de operaciones) y Brian Mata (director de proyectos) |
El Día a Día con Carlos Bethancourth
Para entender realmente lo que hace que un proyecto como Meridian tenga éxito, hay que escuchar a las personas que lo hacen posible día tras día.
Carlos Bethancourth, Director de Operaciones de este proyecto, aporta más de 15 años de experiencia en Wagler y un profundo compromiso tanto con las personas como con el rendimiento.
En este vídeo, Carlos comparte lo que impulsa su trabajo en los proyectos cada día: equilibrar las necesidades de los contratistas generales y las cuadrillas de Wagler, garantizar que los materiales y la mano de obra estén siempre alineados y, lo que es más importante, asegurarse de que todos los miembros del equipo vuelvan a casa sanos y salvos.
Para Carlos, liderazgo significa algo más que logística: significa crear un entorno de apoyo en el que todos se sientan parte de la familia Wagler. El orgullo que siente al ver cómo surgen los proyectos desde cero sólo es comparable a su dedicación a las personas que los construyen.
En honor al Día Internacional de la Mujer, que se celebró el 8 de marzo, queremos reconocer la fuerza, resiliencia y logros de las mujeres en todo el mundo. Nos unimos para honrar sus contribuciones y abogar por la igualdad y el empoderamiento de todas.
Dentro de nuestra organización, reconocemos a las mujeres extraordinarias que son innovadoras, rompen barreras e inspiran a las futuras generaciones.
Wagler Custom Homes se enorgullece de ser cada vez más inclusivo, con más mujeres que nunca dando forma a nuestro futuro. |
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Tommy Johnson
Superintendente de Campo
Tommy ha sido un miembro invaluable del equipo de Wagler Custom Homes durante más de cuatro años, aportando 25 años de experiencia en la industria.
Su formación académica, que incluye un Magna Cum Laude en Tecnologías de Construcción de Edificios y Dibujo y Diseño, se refleja en sus contribuciones excepcionales a nuestra empresa. Las habilidades de resolución de problemas de Tommy, su actitud siempre positiva y su notable liderazgo en tiempos de crisis lo convierten en un recurso invaluable. Constantemente va más allá de lo esperado, brindando una comunicación clara y efectiva y demostrando disposición para ayudar a los demás. Su buen humor también nos saca una sonrisa, recordándonos disfrutar de la vida.
Estamos realmente agradecidos por la sólida ética de trabajo de Tommy y su dedicación a ser un miembro fantástico del equipo.

Don Pruitt
Superintendente de Campo
La capacidad de Don para colaborar y motivar al equipo es realmente admirable. Somos increíblemente afortunados de tenerlo con nosotros. Es conocido por acuñar la frase: "La vida es buena, da gracias y ayuda a alguien si puedes. Que tengas un gran día." Estas palabras de aliento inspiran a quienes trabajan a su lado y, lo más importante, reflejan su actitud positiva en cualquier circunstancia. Darle la bienvenida a Don al equipo de Wagler hace más de 13 años fue una gran decisión. Su conocimiento y disposición para educar a los miembros más jóvenes de nuestro equipo son contribuciones invaluables para nuestra organización.
¿Quieres leer algunos datos divertidos y curiosidades interesantes que descubrimos sobre Don?
Don Pruitt
Superintendente de Campo
P. Comparte tu función en la empresa y un breve resumen de tus responsabilidades.
R. Supervisar la producción diaria, la limpieza y la seguridad de nuestros empleados y subcontratistas de nivel 2 en el trabajo.
P. ¿Cuál ha sido tu momento más memorable en la empresa hasta ahora?
R. Que Larry Wagler reconociera un trabajo bien hecho.
P. ¿Cuál ha sido el mayor desafío que has enfrentado durante tu tiempo en Wagler Custom Homes?
R. Tuve un ataque al corazón y cirugía de corazón abierto hace 2 años. Recuperar mi fuerza total en el trabajo fue un proceso lento y un desafío difícil.
P. Mirando hacia atrás en tu carrera hasta ahora, ¿de qué logro estás más orgulloso?
R. Estoy orgulloso de dar lo mejor de mí, adaptarme cuando las cosas no salen como se planean y llevar los proyectos hasta la meta.
P. ¿Qué te gusta de la cultura de seguridad de nuestra empresa?
R. Valoro el apoyo de mis colegas, que se preocupan por los demás.
P. ¿Qué consejo le darías a alguien nuevo en nuestra empresa?
R. Piensa bien las cosas, haz un plan y mantente flexible cuando surjan desafíos.
P. ¿Qué consejo le darías a los futuros líderes?
R. Ofrece elogios cuando se los merezcan y ayuda cuando las cosas no salgan según lo planeado. Da un buen ejemplo.
P. ¿Quién ha sido tu mentor más importante y qué aprendiste?
R. Mis padres me enseñaron que el trabajo duro y la amabilidad pueden llevarte lejos.
P. ¿Película favorita?
R: El Dorado
P. ¿Restaurante favorito?
R. Cheesecake Factory
P. ¿Qué pasatiempo disfrutas fuera del trabajo?
R. Disfruto ver deportes en vivo y ver a mis hijos y nietos felices y saludables.
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